法人向け

月額費用 / 成果報酬 0

必要なときに必要なだけ。 オンライン採用

※ 必要に応じて、面談チケットを購入できます。

About Onepair

審査を通過した若手ハイクラス人材を オンラインで早く、安く、手間なく採用する

審査を通過した若手ハイクラス人材をオンラインで早く、安く、手間なく採用する

求める人材との初期接点を、25分のオンライン面談で実現。 「人と企業は出会いで輝く」ことを信じて、リアルを話せる場を提供します。

求める人材との初期接点を、25分のオンライン面談で実現。「人と企業は出会いで輝く」ことを信じて、リアルを話せる場を提供します。

平均年齢29.8
58.5%がMARCH以上

独自の審査を通過した成長意欲のあるリーダー 候補人材が集まっています。

最初の面談まで一気通貫
面談まで「平均日数3.2日」

求人掲載から面談までオンライン完結。 アプリとWebでなめらかな体験。

中途採用だけじゃない。
副業業務委託

直接対話することで様々な 関わりの可能性が見えてきます。

スタートアップから大手企業まで幅広い企業が利用

特徴

25歳~29歳が半数 1/3は転職市場に出てこない潜在層

審査を通過した、事業成長を牽引する人材が集まっています。

※ 2020年6月時点でのデータです

25歳~29歳が半数 1/3は転職市場に出てこない潜在層

審査を通過した、事業成長を牽引する人材が集まっています。

※ 2020年6月時点でのデータです

実際に話すまで 一切お金はかかりません

継続的な費用や高額な成果報酬はなく、常にデータベース を確認できて、必要なときに必要なだけ利用可能。 マッチングして実際に話す場合にのみ、費用が発生します。 これまでの実績では、 平均12人とオンライン面談すると採用に至っています。

無料
データベース確認

月額・成果報酬
なし

話す時だけ
チケット購入

少数精鋭のチーム採用 人の魅力で、新しい層にリーチ

人事担当者に限らず、役員や事業責任者など、 「人の魅力」をアピールできます。 候補者のバックグラウンドに適したメンバーから オファーを送ることで、マッチングしやすくなります。 これまでの平均マッチング率は、25%以上。 お目当の4人に1人とマッチングが実現しています。 さらに、具体的でリアルな話は、 入社後のミスマッチを防ぎ、早期活躍や定着に繋がります。

全体管理は人事が担う

Web管理画面では、直感的なUIで、すべての活動を管理・確認することができます。

ダッシュボード

登録したメンバーの活動状況を ダッシュボードで一元管理

候補者の閲覧

マッチングした候補者や 面談評価の情報を確認

メッセージ

日程調整やメッセージを 代行して行うことも

すべてタップで 隙間時間で効率的な出会いを

オファー送付に、スカウト文は必要ありません。 「興味あり」をタップすると、登録情報が候補者に送られます。 登録情報には、企業情報や求人情報だけでなく、 「仕事をする上で大切にしていること」「この職場で働く魅力」など メンバーの人柄が伝わる項目もあります。 日程調整やオンライン面談、評価もタップで完了。 オファーを送った10分後にマッチング、その1時間後に面談を行い、 翌日に役員面接、内定を出されたケースもあります。

すべてタップで 隙間時間で効率的な出会いを

オファー送付に、スカウト文は必要ありません。 「興味あり」をタップすると、登録情報が候補者に送られます。 登録情報には、企業情報や求人情報だけでなく、 「仕事をする上で大切にしていること」「この職場で働く魅力」など メンバーの人柄が伝わる項目もあります。 日程調整やオンライン面談、評価もタップで完了。 オファーを送った10分後にマッチング、その1時間後に面談を行い、 翌日に役員面接、内定を出されたケースもあります。

ご利用までの3ステップ

申し込み後、オンラインで使い方をお伝えさせていただきます。

申し込み

オンライン説明

アカウント開設

オファーから最短即日、オンライン面談

エース登録や求人は無制限に登録可能です。

エース, 求人登録

オファー送付

オンライン面談

よくある質問

Q

人事が利用することも可能ですか?

はい、可能です。オファーを送る候補者に合わせて変えていただくことを推奨しています。

Q

現場メンバーの負担を軽減する方法はありますか?

キープ機能を用いて検索の手間を省くことや、管理画面から日程調整を代行することで、現場メンバーの負担を軽減できます。 また、面談時間も25分と短く、面談後の評価もタップで行うことができるようになっています。

Q

オンライン面談後の流れはどうなりますか?

アプリやブラウザにて引き続きメッセージができます。メッセージのやり取りをして、通常フローとして次の面接に進んでいただく企業様が多いです。

Q

候補者と繰り返し面談をする場合、毎回チケットが必要でしょうか?

必要ありません。初めてのオンライン面談のみ面談チケットを使ってお話しいただきます。

Q

インタビュー記事の作成は必須でしょうか?

必須ではありません。記事の作成を依頼される場合は、別途料金をご案内させていただきますのでお問い合わせください。